RECURSOS
HUMANOS DE LA PRÁCTICA
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Dueños:
Aunque pocas veces existió la oportunidad de
entablar una conversación por el debido protocolo de respeto, existieron
oportunidades en las que exponían como había sido el proceso de la creación de
la empresa, incentivándonos un espíritu emprendedor, abierto a la prosperidad y
enseñándonos que tan solo con nuestros ideales somos capaces de construir
grandes éxitos.
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Jefe
de Almacenamiento:
Aprendimos la forma en como debe operar un
buen jefe en cuanto a la delegación de tareas y el ajuste y respeto que
conllevan los lideres.
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Bodegueros:
Se pudo constatar lo que es la relación entre compañeros de trabajo, y lo eficiente
que resulta esto en la organización en cuanto a manejar un ambiente basado en la cooperación, el respeto y
confianza entre los mismos.
RECURSOS
FISICOS DE LA PRÁCTICA
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Plan Único de Cuentas:
En el
proceso de la práctica, tuvimos que dirigirnos al P.U.C para resolver
inquietudes y por supuesto se genero un mayor manejo de este libro.
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Estatuto Tributario:
Debido a que
una de las tareas de mayor desarrollo de la practica estuvo relacionada con la
declaración del IVA, fue necesaria consultas en este libro que nos genero un
mayor interés por la lectura de los temas relacionados con la contabilidad
tributaria, en la que hemos determinado, existen un gran desconocimiento en
cuanto a esta disciplina.
ü Computador:
Los
computadores son una herramienta que nos permitieron tener mayor organización
de la información contable y disponer de tiempo para elaborar otras tareas. E
incluso su importancia se atribuye a resolver dudas encontradas en el buscador
de Google, relacionadas con la práctica.
RECURSOS
ADMINISTRATIVOS DE LA PRÁCTICA
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Jefe
Inmediato:
Este recurso fue vital para el desarrollo
correcto de la practica, puesto que nos
sirvió de asesor en las inquietudes de los procedimientos que llevamos a
cabo en la empresa, nos enseño la forma
como se realiza virtualmente la declaración del IVA, la importancia de
consignar en dicha declaración información correcta, y de las consecuencias que
puede generar la omisión de facturas.
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Secretaria
General:
Nos enseño que un empleado debe estar
dispuesto a desempeñar diferentes tareas, puesto que es tomado en cuenta por
sus jefes como una actitud de valor agregado, que en últimas es recompensado. La
más importante cualidad de la que hay que aprender, es la paciencia, ya que
ella era la encargada de soportar las presiones de los proveedores.
